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民勤县:五项举措稳步推进公务员职务与职级并行工作

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2019-12-12 08:10:40

????公务员职务与职级并行工作开展以来,民勤县委组织部严格按照《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》及市委组织部安排部署,认真调查摸底,审核资格条件,严格政策规定,稳步推进全县职务与职级并行工作。

????加强法规学习宣传,做到一个“细”字。全市公务员职务与职级工作全面推开以后,我县高度重视,县委常委会专题学习传达了《公务员法》《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》精神,并研究了贯彻落实意见,对职务与职级并行工作提出具体要求,规范工作流程,细化晋升程序,明确职责分工,确保此项工作顺利实施

????认真开展业务培训,做到一个“深”字。全市公务员职务与职级并行工作业务培训会议之后,我县及时举办全县公务员职务与职级并行制度工作安排部署暨业务培训班,以《公务员法》等政策法规为重点,对公务员职务与职级并行制度进行系统的培训,受训人员140余人。同时,安排专人做好政策解释工作,确保干部队伍思想稳定,激发干事创业活力。

????扎实做好职数设置,做到一个“严”字。按照《公务员职务与职级并行规定》《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》及市委组织部安排部署,提前摸排调查,严格按规定设置职级职数,对县直72个机关(参公单位)公务员职级职数设置方案进行了审核,全县共核定综合管理类职位数1055个,设置职级职数759名。按照“将职级职数按照各机关分别核定使用”的要求,批复单独设置职级职数659名,统筹设置职级职数100名。

????紧扣政策进行套转,做到一个“准”字。严格对照资格条件和套转要求,对全县范围内已进行公务员登记备案和参照公务员法管理的在编人员,筛选出符合套转条件的人员,确保应套尽套,不漏一人,对符合职级套转条件的708名公务员、参公人员全部完成了职级套转。

????严格程序推进晋升,做到一个“精”字。依据公务员德才表现、职责轻重、工作实绩和资历情况,在职级职数限额内,逐级组织开展晋升工作,不降低标准,不搞人人有份,不搞到点必提,结合职级职数设置和公务员队伍建设实际,对符合晋升条件的716名公务员及参照管理人员,分期、分批、有序开展职级晋升,真正体现正确用人导向。

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