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泾川县:三举措加强干部日常监督管理

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-01-21 08:45:53

????泾川县始终把纪律和规矩挺在前面,以省委巡视工作为契机,坚持抓早抓小抓预防,通过三项措施不断加强对干部的日常监督管理。

????强化干部警示教育,架设“防火墙”。把干部监督管理相关内容纳入干部教育培训必修课程,积极开展理想信念教育和党风廉政教育,通过政策理论专项解读、典型案例分析等方式,提醒和教育广大干部提高自律意识,从思想上、行动上遵守各项规矩和规定,做到防微杜渐,防患于未然。2019年,开展警示教育100余人次。修订完善《泾川县干部监督工作联席会议制度实施意见》,制定《泾川县组织部门对领导干部不担当不作为进行问责的办法(试行)》,建立强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制,筑牢干部监督管理“防火墙”。

????落实谈话函询制度,打好“预防针”。认真贯彻落实中央《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的相关规定,坚持提拔必提醒,对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任前谈话。坚持关心爱护干部,对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题,及时采取提醒谈话或诫勉谈话,累计谈心谈话153人(次)。坚持平时常谈心,及时掌握干部心理,切实提高干部廉洁从政意识。

????拓宽信访举报渠道,编织“监督网”。健全“12380”举报网站及来电、来访来信和短信举报结合的“四位一体”举报体系,不断拓宽干部监督渠道,推动干部监督手段由传统化向信息化迈进。建立信访举报快查机制,第一时间查核信访反映问题,经查核属实的一律进行严肃处理。同时,不断加强与纪检监察机关等部门的沟通协调,及时整理汇总干部违纪违法信息,结合痕迹档案建立干部“负面清单”,坚决防止干部“带病上岗”。强化常态化制度化考核和考核结果运用,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

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