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嘉峪关市:依托教育培训 打造高素质干部队伍

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-01-22 08:46:40

????嘉峪关市主动适应干部教育培训工作新常态,围绕中心工作和干部队伍建设需要,坚持政治统领,注重长远规划,积极创新实践,健全体制机制,不断提升教育培训质效水平,着力打造高素质专业化干部队伍。

????一是高起点谋划,着眼事业发展开展干部教育培训。高度重视常研究。市委坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的基础性工作,市委组织部不断完善干部教育培训联席会议制度,形成了市委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门分工负责、培训机构具体承办,条块结合、齐抓共管的教育培训工作格局。着眼长远定规划。市委常委会专题研究干部教育培训事宜,研究出台《2018-2022年嘉峪关市干部教育培训规划》,提出干部教育培训的指导思想和基本目标,明确重点任务、突出规划统领、强化培训效果。筑牢基础强保障。健全干部教育培训经费保障机制,将干部教育培训经费纳入政府财政预算,着力加强师资队伍和市委党校主阵地基础设施建设,全面提升干部教育培训“软”“硬”实力。

????二是精细化组织,紧盯干部成长需要开展教育培训。培训内容突出“精”。突出抓好理论教育和党性教育,始终把抓好党的十九大精神作为理论教育的重中之重,使党员干部全面深刻领会精髓要义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。先后举办全市领导干部集中轮训40余期,邀请专家学者和市级领导进行专题辅导,累计轮训处、科级干部6000余人次。培训项目突出“实”。定期开展干部教育培训摸底调查,科学设置培训项目,先后举办基层党组织书记、党务专干、大学生村官培训班26期1750余人次。举办工会、共青团、妇女干部培训班以及统战系统、非公经济、乡镇街道基层干部等系列培训班18期,培训各级各类干部2800余人次。方式方法突出“活”。坚持把短期调训与集中轮训相结合、专题讲座与研讨交流相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合,不断丰富教育培训形式,提高教育培训效果。深化干部教育培训改革,深入探索实践“案例式”“启发式”“研讨式”等互动教学模式,实施干部教育培训“精准滴灌”,着力增强干部教育培训效果。

????三是多举措并举,围绕增强实效开展干部教育培训。坚持“请进来”和“走出去”相结合。积极与省、市党校和省内外培训机构建立直接的教学协作关系,不断创新干部教育培训工作模式,形成“纵横衔接、内外互联”的干部教育培训资源共享模式。分别与兰州财经大学、上海交通大学签订干部培训合作协议,分批次对我市相关领域干部开展联合专题培训,分类别分层次组织干部赴井冈山、延安接受革命传统和理想信念教育。坚持强化管理和完善机制相结合。下发《关于进一步严格规范全市干部教育培训工作的通知》,建立培训项目审批制度,每对培训渠道、培训对象、培训内容进行严格把关、科学统筹。坚持素质能力提升和专业化培训相结合。通过主体班次、专题培训、赴外培训等形式,坚持以党的基本理论、区域经济发展、产业升级转型、法律法规为主要内容,注重对党政、经营管理、专业技术、农村实用类人才开展专业对口培训,促进领导干部进一步开阔视野、转变观念、理清思路,切实提高培训对象的综合素质和能力水平。

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